本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、体能测试(仅对报考区交警大队警务辅助人员的考生需加试体能)、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

1、招聘信息发布

招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。

2、报名与资格审查

(1)报名

报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2019年6月15日—6月16日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

(2)资格审查

本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,导游证书原件及复印件和工作经验证明(仅对报考区文化旅游发展有限公司招聘岗位的考生需要提供)，以及近期二寸免冠照片两张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)

考试分体能测试(仅对报考区交警大队警务辅助人员的考生需加试体能)、笔试、面试，具体为：

(1)体能测试

报考区交警大队警务辅助人员的考生全部需参加体能测试，测试项目为：

警务辅助岗位(1)：1000米快走或跑步(其中：18周岁以上—30周岁以下需在6分钟内完成，30周岁以上—40周岁以下需在8分钟内完成)，3分钟内俯卧撑(其中：18周岁以上—30周岁以下需完成25个，30周岁以上—40周岁以下需完成20个)。

警务辅助岗位(2)：800米快走或跑步(需在13分钟内完成)，3分钟仰卧起坐(需完成15个)。

体能测试合格人员，才有资格进入笔试和面试。

(2)笔试(占总成绩50%)

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。

(3)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)

面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

(4)成绩计算

考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

4、体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

5、选聘

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

6、办理聘用手续

政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。

四、待遇

(一)区交警大队：

选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,三年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月3500元(含单位及个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(二)区民政局：

选聘后试用期1个月，试用期满合格者签订正式劳动合同，一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月1900元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补，工会福利，烤火及降温补贴。

(三)区残联：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元，正式聘用后，工资待遇标准每月2800元(含单位及个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)，工会福利，烤火及降温补贴。