2.考核。考核由市发改委负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察结束后形成书面考察材料。考核时间地点由市发改委另行通知。

(五)公示和引进

考核结束，由市发改委根据考核结果，确定拟引进人员，对拟引进人员在市发改委网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，经委党组研究决定，报市人社局审核后办理相关手续。

四、其它

1、对引进人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部〔2009〕12号)规定处理。

2、本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6852608;举报电话：0717-6255282(市纪委派驻市发改委纪检组电话);报名咨询电话：0717-6255299(市铁路建设办公室电话)。

附件：

1、2019年宜昌市发展和改革委员会所属事业单位引进急需紧缺人才岗位及职数表

2、宜昌市发展和改革委员会所属事业单位引进急需紧缺人才报名表

宜昌市发展和改革委员会

2019年6月3日