1.“四项目人员”须提供在碧江区服务满2年服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及区“引导办”(项目办)出具服务满2年的证明及同意报考意见原件。

　　2.“村干部”须提供所在村(居)民委员会及乡(镇、街道)党(工)委出具的任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及当选证明(文件)，任职证明及推荐材料须由区委组织部和民政局签署情况属实和同意报考的意见。

　　3.退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份，碧江区生源或兵源的退役大学生士兵须提供区教育局或区人民武装部出具的证明原件1份。

　　4.机关、事业单位在职人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　资格复审工作由区招聘办明确专人负责，审查通过的，审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试人员。

　　经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定递补人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象)。“区招聘办”在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

　　九、面试及总成绩

　　(一)面试方式和成绩

　　面试工作由区招聘办统一组织实施，面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试、试教等方式进行，面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)总成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩60分为合格线，达不到合格线的取消进入下一环节资格。

　　十、体检

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象;若笔试成绩也相同的，则再作面试，以面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检医院由区招聘办指定区(县)及以上综合性医院，参照贵州省2019年公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　十一、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由区招聘办负责组织，各招聘单位(主管部门)负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。