4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，应在2019年6月21日8:30至6月22日24:00期间登录原报名网站按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未按照规定打印准考证或因保管不慎丢失准考证导致不能参加笔试、面试等后果由报考人员个人承担。

(二)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1:7的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低招考比例至1:5，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。被取消岗位的报考人员可在2019年6月18日12:00前重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

四、考试内容、时间和方法

(一)笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为职业能力测试、申论两科，每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。

3.具有高级专业技术职务或博士学位的人员参加此次公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

5.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(二)面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员，因笔试降低开考比例为1:5的按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员(考生要及时关注面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。笔试末位成绩并列者，且超出招聘计划时，所有并列人员均进入面试。

2.进入面试环节考生本人根据面试资格确认的要求，持本人身份证(有效期内的临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、工作经历证明、相关资格证件原件及复印件接受现场资格确认。考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面试

1.进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人身份证(有效期内的临时身份证)、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入面试考点。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予进入体检环节。