2.资格复审

对拟参加面试人选的身份、年龄、学历等情况进行资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证等有关证件原件，不能提供原件的，或原件与报名时提供不一致的，取消考试、聘用资格。资格复审合格人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补。

3.面试

面试采取结构化面试的方法进行。面试满分100分，主要考察报考人员的口语表达能力、应急应变能力、仪容仪表等。面试时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。体检和考察人选按岗位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行，体检费用自理。

考察主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检和考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。

体检和考察工作由临泉县总工会统一组织实施。

(五)公示与聘用

对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在临泉县总工会、临泉县人民政府网等有关网站和微信同时进行公示，公示期满无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。

五、相关政策和待遇

临泉县总工会与选聘人员签订劳动合同。选聘人员一经聘用，工资3000元/月(含五险一金)。

县总工会会对选聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀、合格等次的可适当给予不同奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不合格等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

附件：临泉县总工会社会化工会工作者报名登记表

临泉县总工会

2019年6月3日