6.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如举证符合条件并经审批的，可以报考(审批程序见附件2)。举证要求与核心课程相似达80%以上。

(二)领取准考证。资格审查合格并且所报岗位开考的考生，请于2019年6月18日-21日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到报考单位领取准考证，如有变动，另行通知。

三、考试

(一)公共科目笔试

1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》。

2.笔试时间：2019年6月29日(星期六)8:30—10:30笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

3.笔试成绩满分为100分。

(二)笔试成绩和照顾加分

少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。

(三)面试

1.笔试成绩公布时间(2019年7月中旬)。考生可以电话向资格审查单位咨询本人的笔试成绩。

2.划定笔试合格分数线(2019年7月中旬)。由三江县人力资源和社会保障局根据考生笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的考生，不能进入后续的程序。

3.面试资格初审名单公布时间(2019年7月下旬)。由三江县人力资源和社会保障局根据考生笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与考生人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3比例的按实际人数确定面试入围人选。

4.面试入围人选资格初审时间(2019年7月下旬)。面试资格初审名单公布后，请入围面试的考生，按岗位表上列出的资格审查单位进行资格审核。

原为机关、事业单位在职在编人员的考生，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，逾期未能提供的按自动放弃聘用资格处理。报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。

5.面试入围人选递补。未在规定时间内联系招聘单位进行面试资格审核，或出现考生未通过资格审核、自愿放弃面试资格的人员，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补由招聘单位或其主管部门电话通知考生。因考生填报的联系电话有误或长期关机导致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名考生进行递补。

6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由三江县人力资源和社会保障局在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。发布面试公告时间：面试前5个工作日。

7.面试资格复审。面试前，由招聘单位主管部门通知进入面试考生通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考生应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由考生自负。

8.组织面试。面试由三江县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责组织实施，面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一招聘程序。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余酌情扣3-5分处理。

四、考核

(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩(不含照顾加分)高的确定考核人选。