根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予录用。

　　1、体检：体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》体检标准执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。

　　2、考察：对体检合格人员进行考察。

　　3、公示：对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　4、对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　六、聘用、待遇

　　经笔试、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，招聘单位有权予以解聘。

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　　江西卫生职业学院招聘岗位、人数及条件.docx