十三、纪律和监督

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，经查实，即取消应聘资格。

(二)因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

(三)职位表中注明“选岗职位”的，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择确定聘用单位(岗位)。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩(含加分)高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩(含加分)仍相同的，以笔试成绩(不含加分)高者确定为优先选岗对象;若笔试成绩(不含加分)仍相同的，以抽签方式确定优先选岗对象。综合类选岗职位由区招聘办公室组织实施，教育类选岗职位由区教育局组织实施。

(四)本次招聘职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。

(五)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(六)本简章由区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。

(七)联系方式：

1、招聘政策咨询电话：

0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)

2、网上报名技术咨询电话：0856—5234300

(铜仁市人力资源和社会保障局考试指导中心)

3、监督电话：

0856-3521007(铜仁市万山区纪律检查委员会、监察委员会)

附件下载>>>>

附件1：《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员职位表》.xls

附件2：《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名信息表》.doc

附件3：《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员加分申请表》.doc

铜仁市万山区人才工作领导小组

2019年5月29日