(十)公示、聘用

拟聘用人员在钢城区人才超市(www.gcrccs.com)公示1个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试成绩依次递补。公示期满，应聘钢城区综合工作合并岗的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序。钢城区天瑞人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

三、录用管理及待遇

1、聘用人员按有关规定与钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同，工资3200元/月(含社会保险个人依法缴纳部分)，缴纳五险(包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，享有每年1700元取暖费和每年增长本区最低工资标准增幅的工资额。

2、拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。聘用人员在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除和终止条件的，解除合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要签订续聘手续。

四、其他

1、本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，为方便社会各界监督，严肃招聘纪律，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0634-5873099。

2、应聘人员在应聘期间要及时关注钢城区人才超市发布的信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

3、本次机关事业单位部分工作人员公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1、2019年济南市钢城区机关事业公开招聘部分工作人员岗位汇总表

钢城区天瑞人力资源有限公司

2019年5月28日