2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)公布。

3.面试方式

面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，面试总分为100分。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。单个职位参加面试人数与该职位计划招聘数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。

4.面试成绩将在织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)公布。

(二)体能测评

参加面试并取得有效成绩的考生进入体能测评环节。

体能测评由招聘领导小组组织实施。体能测评考点另行通知。

体能测评项目和标准参照人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和我省的相关规定执行。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。

体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

(三)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，优先招聘公安院校毕业生或退伍军人。若出现下列情形的，通过复试面试的方式确定进入下一环节：1.同为公安院校毕业生的;2.同为退伍军人的;3.同为公安院校毕业生和退伍军人的;4.同为非公安院校毕业生和非退伍军人的。具体情况将在织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)公布。

七、体检

体能测评结束后进入体检环节，体检根据职位招聘计划数从体能测评合格人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检公告将在织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)公布。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由招聘领导小组办公室统一部署，织金县公安局具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。