(二)根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，参照《辽源市事业单位公开招聘工作人员公告》，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

(三)面向高校毕业生的生态环境协管员岗位综合成绩前15名、面向退役士兵(士官)的生态环境协管员岗位综合成绩前5名人员参加体检、政审，经过体检、政审不合格人员不予录用，同时依次顺延递补。

(四)考试录用工作由区纪委监委全程监督。

六、招聘考试

(一)内容及方式

本次考试分笔试和面试。笔试、面试成绩均采取百分制。单项成绩计算到小数点后两位数。

笔试内容为应知应会知识。

面试采用结构化面试的方法进行。

(二)时间、地点

1.领取准考证时间及地点：另行通知

2.笔试时间地点：以准考证为准。

3.面试时间另行通知。

七、体检、考察

按拟招聘人员笔试、面试总成绩由高分到低分依次排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

(一)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由区人社局组织体检。在体检过程中，对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检不合格的，按考试总成绩排序依次等额递补。体检费用由报考人员个人承担，体检时间另行通知。

(二)考察

体检结束后，由人社局及相关部门组成考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察组要根据招聘岗位的要求，全面调查了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，对考察不合格者，按考试总成绩排序依次等额递补。

八、公示、录用

根据招聘人数和考试、体检、考察结果，对最终拟聘用人员按要求面向社会进行公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。受聘人员逾期不报到或7个工作日内不到岗的，取消其聘用资格，空缺岗位按考试总成绩依次等额递补。

九、工资及社会保险待遇

招聘录用后，试用期一个月，工资1500元/月。试用期满经考核合格后工资2650元/月，符合参加社会保险条件的人员按有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤保险。试用期不合格者取消录用。

十、聘用期限

聘用上岗后签订《劳动合同》，期限为三年，一年一考核,由用人单位对其工作进行考核，对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。三年合同期满，根据工作需要，对考核优秀且表现突出人员的可续签合同，其他人员合同期满自动解聘。

十一、其他注意事项

1.资格审查在报名期间一并进行，贯穿于全过程。

2.报名人员持二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.报名人员必须认真如实填写报名信息，不可填错信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

5.报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

6.本公告由辽源市西安区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行规定。

本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘单位及工作人员无关。

此次公开招聘公告及成绩在西安区人民政府门户网站发布。网址：http://www.lyxa.gov.cn/

咨询电话：3167600