1.笔试

时间：2019年 6 月中旬(具体时间在初审合格人员公告中另行通知)

地点：长江委人才中心

笔试为闭卷考试，内容为综合知识和专业知识，总分为100分，考试时间为120分钟，考生凭有效身份证和准考证进入考场参加考试。

根据笔试成绩由高到低排序，按每个招聘岗位需求数1：5的比例确定面试人选，最后一名成绩有并列的，并列人员均参加面试;若参加笔试人员少于5人，则均进入面试。

2.面试

时间：2019年 6月中旬(具体时间在初审合格人员公告中另行通知)

地点：长江委人才中心

面试采取结构化面试方式，面试成绩总分为100分，考试时间为每人20分钟。

3.考试综合成绩

考试综合成绩为100分，按笔试40%和面试60%权重计分。

(五)体检

依据考试综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分确定参加体检人选。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理，体检费用由机关服务局承担。

(六)考察

对体检合格人员，按照1：1比例确定考察人选，机关服务局通过现场考察等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘者的聘用资格：

1.有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.有政治、经济和其他问题的;

3.组织纪律涣散、严重违反纪律的;

4.报名资料与档案记载不符的。

经体检或考察发现不具备聘用条件的不予聘用，出现的空缺岗位经机关服务局招聘工作领导小组集体研究决定是否按照考试总成绩依次递补。

七、公示

机关服务局公开招聘工作领导小组依据应聘者综合成绩、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江水利网、长江水利人才网等网站公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、毕业院校、所学专业等。

八、聘用

经公示合格的人员，报长江委人事局备案审批后，按照事业单位管理有关规定办理聘用手续。

录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书，明确试用期，办理进编手续。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、纪律要求

在公开招聘人员的工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度;对违反纪律的工作人员，将视情节轻重给予行政处分;应聘人员，如发现弄虚作假，取消考试资格或聘用资格。

十、招聘工作解释和监督

本公告由机关服务局负责解释，由长江委人事局和机关服务局纪委对整个招聘过程进行全程监督。

机关服务局纪委电话：027-82828372

上级监督组织：长江委人事局电话：027-82820919

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长江水利委员会机关服务局公开招聘岗位表.doc