2019年四川省内江经开区管委会招聘30人公告已发布，报名方式：网上报名，报名时间：2019年5月23日—6月3日(截止时间为6月3日上午12:00)，以下是公告详情：

根据工作需要，经内江经济技术开发区(以下简称内江经开区)党工委会议研究同意，内江市兴睿人力资源服务有限责任公司拟面向社会招聘部分工作人员到经开区管委会工作，具体事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公平、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式确定拟聘劳务派遣人员。

二、招聘岗位及要求

本次计划面向社会公开考聘30名编外工作人员。(详见附件1)

三、基本条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)无违法违纪记录、作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康，具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

(四)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在各类考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的

4.有违法违纪正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.法律、法规规定的其他情形的。

(五)全日制本科及以上学历，年龄在38周岁以下(1981年5 月22日及以后出生);具有中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁(1979年 5月22日及以后出生);区管委会已聘用人员具有本科及以上学历或具有中级及以上职称的，年龄在40周岁以下(1979年5月22日及以后出生)。

不符报考条件者，请勿报考。否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

四、薪酬待遇

1.公示结果不影响聘用的，签订劳动合同，派遣到内江经济技术开发区管理委员会有关部门工作。

2.试用期。新聘用人员试用期2个月，从报到之日起算。试用期满且考核合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用劳动合同期限为2年，2年期限满后，第二次签订聘用劳动合同期限为3年。

3.工资待遇。

(1)本科学历人员：基本工资+岗位工资共3000元/月(三级主办一档)，年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

(2)中级职称人员：基本工资+岗位工资共4500元/月(中级一档)，年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

(3) 硕士研究生学历人员：基本工资+岗位工资共4500元/月(二级主办一档)，年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

(4)按有关文件规定购买社会保险和住房公积金，住房公积金先按5%的最低缴存比例缴存，再逐步提高缴存比例。

(5)年度考核结果连续2年评为合格及以上等次，每2年正常晋升一个工资档次，工资档次标准按照《内江经开区编外人员基本薪酬标准》(详见附件2)执行。

4.晋升机制。

(1) 针对编外人员业务熟悉的骨干力量，在编外人员使用控制数内，按岗位类别设置、岗位结构比例、基本条件和聘职年限和相关程序可聘用为三级主办、二级主办、一级主办，其工资福利按所聘岗位标准执行。

(2) 针对特别优秀的编外人员，可竞聘为内江经济技术开发区兴元人才服务中心副主任等职务岗位。年终目标绩效奖参照区级部门副职执行，具体以当年考核奖励方案为准。

五、报名及网上审查

本招聘公告在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站(http://kfq.neijiang.gov.cn/)和微信公众号挂网公示。本次考试报名均采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2019年5月23日—6月3日(截止时间为6月3日上午12:00)，报名网站为内江人事考试网(http://njpta.neijiang.gov.cn/)。

报名及网上审查按以下程序进行：

(一)网络报名

1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。