(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;

(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);

(6)有本人签字的《2019年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才报名登记表》;

(7)有本人签字的《2019年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才报名诚信承诺书》(附件3)。

以上证件(1)至(4)项均需要原件和复印件。资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

(三)面试

面试采取综合测试方式(体育学科另须加试专业技能)，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流时间不超过5分钟，专业技能测试时间不超过10分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占70%，面谈交流占30%。体育学科加试专业技能，试讲和面谈交流占50分，专业技能测试占50分。综合测试具体时间、地点另行通知。

面试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市教育和体育局网站。

(五)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育和体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为3年聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在滕州市教育和体育局网站发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由滕州市教育和体育局负责解释。

报名咨询电话：0632-5514029

原标题：2019年滕州市部分学校引进高层次紧缺专业技术人才公告

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2019年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才岗位一览表.xls

2019年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才报名登记表.doc

2019年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才诚信承诺书.doc

2019年滕州市教育部直属六所师范大学、“双一流”建设高校名单.docx

全国省属重点师范大学名单.docx

滕州市教育和体育局

2019年5月17日

文章来源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/201905/t20190517_3816699.html