三、考试内容和方法

公开选聘根据岗位采用先初试、后面试或直接面试方式进行，其中报考第一幼儿园职位的考生由区教育和体育局指导招聘单位组织初试，初试采用“说课+技能测试”的方式进行，按1:3比例确定进入面试范围人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员的初试说课成绩不得低于60分;其他职位审查合格者直接进入面试范围。面试由区教育和体育局会同区事业单位公开招聘主管部门组织。

报考第一幼儿园教师职位的面试采取“说课+专业测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。报考其他职位的面试采用“说课+答辩”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课使用现行教材。

初试、面试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试成绩于本场考试结束后公布。

报考第一幼儿园职位的考生因资格审查合格人数超过30人无法一天完成初试的，可增加初选环节，初选后进入初试范围为30人。报考其他职位的考生因选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节，初试后进入面试范围为30人。

四、成绩核算

初选、初试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到规定比例的，按实有面试人数确定。进入考察范围人员的面试说课成绩不得低于60分。如一个录用计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同，则按答辩成绩或专业测试成绩高低确定进入考察范围人员(如答辩成绩、专业测试成绩、面试成绩都相同，有初试的按初试成绩确定，若初试成绩相同，则加试面试;无初试的则加试面试)。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。区教育和体育局按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员引进手续，并签订聘用合同，约定服务年限(不低于5年)。

七、纪律

公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、招聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格;未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消其聘用资格。

3、公开选聘相关信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

4、本次面试说课使用现行教材。不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。