(六)计算综合考试成绩，确定体检名单。面试成绩于当天及时公布。

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。根据招聘名额和综合成绩由高到低按1:1确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(七)审档、体检

对经公示无异议的拟招人员进行检查和审档。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。拟招人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者或者弃权者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时，笔试成绩高者优先。

(八)公示

根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员名单公示7天。公示期满，对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派往用人单位工作。

五、待遇及管理

人员性质均为政府购买劳务派遣用工，由劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同。劳务派遣公司要按照《劳动合同法》的规定，为所聘人员按企业标准交纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，落实休假等相关待遇。

人员管理由用工单位和劳务派遣公司共同管理，用工单位和劳务派遣公司之间要理清各自职责关系，用派遣人员时必须签订有关案例管理责任协议;由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作，用工单位在保证其正当权益的基础上可按合同退回劳务派遣公司。

工资待遇：按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》(张政办[2017]51号)规定，工资以基本工资+绩效工资为主，每月基本工资为1600元，绩效工资为1000元。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报道等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。

张家口勤丰劳务派遣有限公司

2019年5月16日

附件：张家口勤丰劳务派遣有限公司应聘人员信息登记表