(二)面试

1、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘人数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

2、资格审查：拟面试对象面试前集中进行报考资格审查(资格审查人员名单及具体安排在相关网站上通知)，确认报考人员是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。资格审查合格的考生发放面试通知书。

四、体检

按照拟聘用人数1:1的比例，以最高分确定体检人选，体检由中心通过电话或短信方式通知，并组织考生到指定医院进行体检。

五、考察

通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的拟聘人员进行考察。

六、公示与聘用

体检合格的，确定为拟聘用人员，在全国事业单位招聘网公示3个工作日。

七、办理入职手续

中心从考试、体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，与我中心签订劳动合同并办理相关聘用手续。

八、其他

在以上程序中，未收到通知的考生，视作未通过，不再另行通知。

咨询电话：83189822

广州市城市规划自动化中心

2019年5月16日