2.面试人选根据笔试成绩按照每个岗位1∶4的比例，由高分到低分确定。计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1∶4比例的岗位的人员，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。面试成绩作为应聘人员的最终成绩，按高低排序以1：2比例确定考核人选。

　　3.笔试和面试的时间和地点在广西社会科学院网站上另行通知。笔试成绩于考试完成后10个工作日内，在广西人事考试网、广西社会科学院网站上对外公布。面试采用结构化面试方式，每一个岗位面试结束后，当场宣布该岗位面试成绩。面试成绩与考核人选名单于面试完成后3个工作日内，在广西人事考试网、广西社会科学院网站上对外公布。

　　(四)考核

　　1.由我院组织实施对考核人选的考核工作，考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　2.如考察自动放弃资格的，其缺额按应聘岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩相等时，依次以科研成果业绩、职称、学历高者优先。

　　3.经院领导班子集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。

　　(五)体检

　　由我院组织拟聘人员按1：1的比例到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由拟聘人员自理。体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　公开招聘结果将在我院网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经院领导班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　经审批同意聘用的人员，根据有关规定，确立人事关系，待遇按自治区有关规定执行。

　　公开招聘的聘用人员按规定实行试用期。试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得毕业(学位)证书的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：

　　监督举报电话：0771-5850642

　　招聘联系人及联系方式

　　李晓媛、刘莉：0771-5868415

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　　2019年度广西社会科学院公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　广西社会科学院公开招聘报名表.docx

　　广西社会科学院

　　2019年5月15日