(四)考试

考试只需进行面试，主要考察考生专业知识和综合分析能力。面试分值为100分，时量不超过10分钟。

面试时间为2019年5月19日9：30—14：00，面试地点为湖南农业大学(第十教学楼南5楼)。

按引进计划，参加面试的人员达不到1：3比例的，面试成绩设立最低分数线，达不到60分的不予聘用。根据考生面试成绩，按照引进岗位计划数等额确定体检对象。

(五)体检与考察

体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。

在体检、考察过程中自动放弃，或因体检、考察不合格产生的缺额，从报考该岗位的考生中按面试成绩(须达60分以上)从高到低进行等额递补一次，无合格递补对象的，不予递补。

(六)公示与聘用

1.对通过体检、考察的拟聘人员在桑植县人民政府门户网、桑植县人力资源和社会保障局网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理相关聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到或不服从工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。

五、纪律及其他要求

(一)本次人才引进工作由县纪委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

(二)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(三)报考过程中有关本次人才引进的调整、补充等事项，均在桑植县人民政府门户网、桑植县人力资源和社会保障网公告，请报考人员密切关注。

(四)本《公告》及其未尽事宜，由桑植县委组织部(0744-6233232)、县人社局(0744-6222854)、县农业农村局、县林业局、八管处、县自然资源局负责解释。

附件下载：

1. 2019年桑植县公开引进急需紧缺人才计划表

⒉2019年桑植县公开引进急需紧缺人才报名表

3.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

桑植县公开引进急需紧缺人才

工作领导小组办公室

2019年5月9日