2019年全日制普通高校应届毕业生须提供的材料为：已取得毕业证书的提供毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书)，未取得毕业证书的提供教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);本人有效身份证件;户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面);报考岗位所需的其他证书(证件、证明)等原件及复印件。其他人员须提供的材料为：毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书);本人有效身份证件;户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面);报考岗位所需的其他证书(证件、证明)等原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证书(证件、证明)原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。

　　公务员(含参照公务员法管理人员)已满5年最低服务期的，应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明。

　　卫健系统的卫技岗位，按《专业知识》、《职业能力测试》合成计算总成绩，总成绩的计算方式为：总成绩=《专业知识》×90%+《职业能力测试》×10%。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1：2比例(其中不足比例的，按实际人数)确定资格复审对象，若总成绩相等，以《专业知识》成绩高的排位在前。

　　报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试或录用资格。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补。需要面试的岗位递补工作须在面试开始48小时前完毕;卫健系统卫技岗位递补只进行一次。递补人员资格复审方式方法同上。

　　报考人员所提供的证书(证件、证明)不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试(或技能测试、模拟上课)或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(或技能测试、模拟上课)或取消录用资格。

　　4、面试(或技能测试、模拟上课)

　　本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试或模拟上课，部分岗位增设技能测试，具体详见附件1。结构化面试、模拟上课、技能测试满分均为100分，合格分均为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

　　(三)确定体检、考察人员

　　面试(或技能测试、模拟上课)结束后，按笔试成绩、面试(或技能测试、模拟上课)成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试(或技能测试、模拟上课)各项的分数比例详见附件1。总成绩的计算方式为：

　　总成绩=(《笔试科目一》×分数比例+《笔试科目二》×分数比例)×笔试分数比例+结构化面试(或模拟上课)×面试分数比例;增设技能测试的岗位，总成绩=(《笔试科目一》×分数比例+《笔试科目二》×分数比例)×笔试分数比例+技能测试×技能测试分数比例+结构化面试×面试分数比例。

　　若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前(若笔试总成绩亦相同，增设技能测试的岗位以技能测试成绩高的排位在前，其他岗位由招聘单位(或主管部门)另行组织面试，面试成绩高的排位在前)。

　　卫健系统卫技岗位总成绩=《专业知识》×90%+《职业能力测试》×10%，若总成绩相同，以《专业知识》科目成绩高的排位在前。

　　各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象，其中卫健系统卫技岗位，在资格复审合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。卫健系统卫技岗位若《专业知识》和《职业能力测试》成绩均相同而出现入围人数超出招聘计划数的，由市卫生健康局另行组织面试，面试成绩高的排位在前。