(三)面试。所有通过资格审查的应聘人员，统一组织面试，时间、地点另行通知。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等方面，面试成绩按所报专业类别，由高到低排序。

　　(四)体检与考察。根据面试有效成绩，从高分到低分按拟招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。如体检或考察不符合相关规定，根据面试成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示与聘用。经考察合格者，报请市委人才工作领导小组研究后，面向社会进行公示，公示无异议后，按照规定办理相关手续，解决财政全供事业编制，按照专业适配原则，安排到义马市党政机关所属事业单位工作。

　　四、工作待遇

　　(一)工资待遇。引进人员，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，按照《事业单位人事管理条例》签订聘用合同，服务期限最低5年，5年内不得调离;试用期满不合格的，取消聘用资格;正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行，直接执行转正定级工资。

　　(二)生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为原“985”“211”工程院校的全日制本科毕业生补贴400元/月，硕士研究生补贴600元/月，博士研究生补贴1000元/月，副高以上职称补贴1000元/月，发放期限为3年。

　　五、其他

　　未尽事宜，由义马市委人才工作领导小组研究确定，

　　义马市公开引进高层次及急需紧缺人才工作办公室负责解释。

　　联系电话：0398-5823958

　　附件1：义马市公开引进高层次及急需紧缺人才一览表

　　附件2：义马市公开引进高层次及急需紧缺人才报名登记表

　　中共义马市委人才工作领导小组

　　2019年5月9日