(10)应聘辅导员岗位的，须提交：所在单位党组织或组织部门出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明和大学或研究生阶段担任主要学生干部证明扫描件，相关证明模板见附件4和附件5。主要学生干部包括：班长、班团支部书记，校(院系)学生会(研究生会)主席、副主席，校(院系)学生会(研究生会)秘书长、某部部长，党支部书记;

(11)岗位要求工作经历的，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2019年5月8日。岗位有其他条件要求的须提供相关证明材料扫描件;

(12)本人签字的《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》扫描件(附件7)。

上述(1)至(12)材料或扫描件，请用汉字命名并以压缩包方式发至hzxygkzp@vip.163.com，电子邮件名称和压缩包格式名称为“2019公开招聘_应聘岗位_所学专业_姓名_毕业学校”。如：“2019公开招聘_教师1_哲学_王**_山东大学”。

2.单位初审

在报名期间，菏泽学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。

初审结束后，对初审通过人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员或相关部门须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员或相关部门提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

教师岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。

教辅岗位考试内容为公共基础知识、高等教育相关理论知识和管理、服务相关知识。

辅导员岗位考试内容为公共基础知识、高校教师岗位相关知识(包括教育学、心理学等专业知识)和大学生教育管理相关知识。

笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，所有岗位笔试设定最低合格分数线为60分，笔试成绩在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

初审通过人员，须在笔试前规定时间内携带身份证及1寸近期同底版免冠照片4张(和附件2报名表照片一致),到菏泽学院现场领取笔试准考证,同时提交有本人签名的《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名表》(附件2)及《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》(附件7)纸质版。

笔试时间、地点、准考证领取和考场安排等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

教师岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。教师7、教师9、教师12至教师17、教师29至教师35、教师37、教师39、教师40、教师51、教师57岗位采取试讲、答辩和专业技能测试方式进行，面试总分为100分，其中试讲占40%，答辩占40%，技能测试占20%;其他教师岗位采取试讲、答辩方式进行，面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。

教辅岗位的面试主要考察应聘人员专业基础理论及知识、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

辅导员岗位的面试主要考察应聘人员从事岗位工作所需要的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。