(五)面试

通过资格复审人员进行面试。

面试形式：结构化面试;

面试时间、地点：见面试通知单;

考生须按照挂网通知按时到达指定地点领取面试通知书，面试当天本人携带面试通知书和本人身份证参加面试。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

考试成绩于面试结束后在申博人事考试网公布。

(六)确定拟聘人员

总成绩计算：书记员和辅警岗位总成绩为笔试、上机测试和面试成绩按4:2:4的比例合成;司法技术人员和财务人员岗位总成绩为笔试和面试成绩按1:1的比例合成。

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示，(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

(七)体检和考察

1、体检标准参照录用公务员有关体检标准，体检费用由考生自理。

2、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源市场(原寅特尼人才市场)3楼政府购买报名处领取。

3、因本人自动放弃、体检或考察不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

(八)公示

体检、考察均合格的人员按报考岗位分别在申博人事考试网公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

五、聘用手续及待遇

对公示无异议人员，确定为聘用对象。

应聘者若不按时到招聘单位上班或试用期内不能胜任工作的，取消录用资格，并从面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。薪酬待遇按有关规定发放。

六、其它

1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

2、应聘者的身份证明、学历、简历等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不予聘用);

3、资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

4、一经报名须保持每天浏览申博人事考试网，查看笔试、上机测试、面试、体检、政审时间，以及笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩、参加体检人员名单等通知。凡因不及时上网查看造成的后果自负。

5、一经报名必须保持24小时通信畅通，所有通知以网站公示的方式通知到应聘者，凡因个人未及时浏览网站等原因影响应聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。

6、根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，上机测试费45元，面试费80元。

安徽省申博人力资源管理有限公司

2019年5月5日