(三)考试成绩确定

　　笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加一次面试复试，按复试成绩高低顺序排列。

　　(四)成绩公示

　　考试成绩将在三亚群利人力资源网公布(http://www.syqlhr.com/)。

　　(五)注意事项

　　为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚群利人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

　　六、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》。由三亚群利人力资源综合服务有限公司统一组织，费用由应聘者自理。

　　体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。

　　七、公示及聘用

　　考生经体检、考察后，按综合成绩择优聘用，录取名单的查询，请登陆三亚群利人力资源综合服务有限公司官方网站(http://www.syqlhr.com/)查询。

　　如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用，公司仍需招工(2019年6月10日前)，则进入补招程序：补招为同一岗位，按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职，同意后经体检合格补招(不同意者后续的岗位不再予以提供)。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式畅通。

　　八、人事管理：

　　聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到天涯区司法局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由三亚群利人力资源综合服务有限公司办理。劳动合同二年一签，第一次签订合同试用期为二个月。天涯区司法局每年将对聘用人员进行考核，考核结果交由三亚群利人力资源综合服务有限公司根据相关规定处理。

　　九、注意事项：

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与笔试、面试使用的身份证必须一致。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　(四)详细事项请登陆三亚群利人力资源综合服务有限公司网站(http://www.syqlhr.com/)查询。

　　(五)在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试(含笔试)、面试、体检、考察、培训的报考者，均视为自动放弃。