2.面试卷面总分100分，综合岗位面试成绩占考试总成绩的50%，教育岗位面试成绩占考试总成绩的60%。

3.考试总成绩按百分制计算，成绩计算如下：

综合岗位，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;

教育岗位，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;

4.考试总成绩合格分数线60分(含60分)以上。

5.考试总成绩在昆明市人力资源和社会保障网、中国石林网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

(六)考察、体检

1.考试总成绩经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线(60分)及以上，以岗位成绩排名从高分到低分的顺序，按招聘计划数1:1的比例由招聘领导小组确定参加考察和体检人选。

2. 如同一岗位出现两名及以上报考人员总成绩相同时，取面试成绩较高者进入考察及体检;若面试成绩也相同，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定考察及体检人选。

3. 考察由各招聘单位及其主管部门组织实施，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和学习情况等;体检由招聘领导小组办公室组织实施，按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级及以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

4. 在考察或体检中不合格的人员，由招聘领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的岗位空缺，在考试总成绩合格分数线(60分)以上人员中由高分到低分进行递补。

5. 考察的时间和地点由招聘单位或主管部门电话通知考生。体检的时间、地点在昆明市人力资源和社会保障网、中国石林网发布公告另行通知。

(七)聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续，签订聘用合同。

五、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪委监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)拟聘人员须服从用人单位或主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。

(四)根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)和滇发改费昆石证字〔2013〕024001号核准的收费标准，参加事业单位应聘人员资格考试考生缴纳笔试费50元/人;面试费50元/人(仅进入面试人员缴纳)。

(五)本招聘公告由石林县事业单位定向招聘领导小组办公室负责解释。

七、监督电话

石林县纪委信访室：0871-67796654

石林县人力资源和社会保障局：0871-67796492

附件：

1.石林县2019年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表