(一)工资待遇

引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

(二)生活补贴

引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：原“211”或“985”高校及一本大学毕业的全日制硕士研究生每人每月4000元;“双一流”大学范围内一级学院本科毕业生每人每月3000元。发放期限为3年。

(三)探亲补贴

1、直系亲属常住湖南省境外的引进人才补贴标准:

①引进的原“211”或“985”高校全日制毕业硕士研究生每人每年补助4000元;

③引进的“双一流”大学范围内一级学院本科毕业生每人每年补助2000元。

2、直系亲属常住永州市以外湖南省以内的人才补贴标准为直系亲属常住湖南省境外的引进人才补贴标准的50%.

(四)住房保障

1、租房补贴。引进的人才在县工作初期暂无居所的，用人单位能调剂住房的，由用人单位调剂。不能调剂的由用人单位发放不高于每人每月500元的租房补贴，并报县委人才工作领导小组办公室备案。在县城有居所的不安排临时住房和发放租房补贴。

以上租房补贴的发放须年度考核为称职(合格)以上等次，否则核减或收回租房补贴。

2、购房补贴。引进的高学历和急需紧缺人才，在东安购买首套商品房，引进的“原211”或“985”高校及一本大学全日制硕士研究生由县财政给予15万元购房补贴;引进的“双一流”大学范围内一级学院本科毕业生由县财政给予10万元的购房补贴。如引进人才未满服务年限的住房补贴一律收回。

以上购房补贴的发放须5年年度考核均为称职(合格)以上等次，否则按比例核减或收回购房补贴。

(五)个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

(六)公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

本《公告》未尽事宜，由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。联系电话：县委组织部(18075803552唐先生)、县人力资源和社会保障局(13607464913杨先生)

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1.东安县2019年县直事业单位引进高学历和急需紧缺专业人才目录

2.东安县2018年引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表

东安县公开招聘招考工作领导小组

2019年5月5日