(2)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成的，均视为放弃报名。

　　(3)报考人员须确保所留的联系电话准确无误，并保持通畅。

　　(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查，符合条件的应聘人员名单待君网公示无异议后核发准考证。考试招聘岗位拟招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考。未达该比例的，则相应延长招聘时间。

　　(四)组织考试

　　资格审查合格的人员须凭准考证、身份证原件参加考试。

　　1.考试

　　考试分为笔试和面试。由招聘领导小组办公室组织实施。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷考试，百分制。内容为公共基础知识。笔试合格分数线由招聘工作小组根据实际情况讨论确定。笔试成绩将在待君网进行公示。笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试

　　从笔试合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位的拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若拟招聘人数与笔试合格人数未达1:3比例，则按实际笔试合格人数参加面试。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不予聘用。面试时间、地点另行通知。

　　2.综合成绩

　　笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序，与招聘岗位1:1的比例确定体检人员。从高分至低分择优录用，如出现同分情况，按笔试分数高者优先。

　　(五)体检

　　体检工作由海南省资产评估协会组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复检结果为准。

　　应聘人员体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　招聘工作小组将会根据资格审查、考试、体检结果确定拟聘用人员名单，并在待君网公示。

　　(七)聘用管理

　　体检合格人员与海南省资产评估协会签订聘用合同。

　　(八)工资待遇

　　应发工资为5500元/月，包含绩效、各项补贴及个人缴纳的五险一金。

　　四、纪律监督

　　应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他事项

　　联系电话：0898-65230708(咨询时间：上午09:00-12:00 下午15:00-17:30，周末及节假日不接受咨询)