面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试总成绩。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

六、体检、组织考察、确定拟录用名单

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定招聘人数等额的体检人员名单。体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)上公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

七、录用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

八、福利待遇

执行天河区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位等相关鉴定证明。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：38849770。

附件：

1.天河区人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外合同制工作人员职位表.xls

2.资格审查目录.docx

3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

广州市天河区人力资源和社会保障局

2019年4月29日