(五)考察

　　招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、学习成绩、专业实操、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(六)选岗

　　按照面试成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划核准数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间在北湖区政府门户网另行公告。

　　(七)公示

　　根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交北湖区人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在北湖区政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经北湖区人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在北湖区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员请在指定官方网站：北湖区人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

　　(五)面试后，对放弃体检、考察、择岗资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补一次。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象;凡经批准不设开考比例开考的，递补人员考核成绩必须在80分及以上。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作由区纪委驻区卫生健康局纪检监察组派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735—2167236。

　　六、招聘考试服务

　　政策考务咨询电话：0735-2337008(区卫生健康局)，0735-2167130(区人社局)。

　　七、招聘公告中招聘程序由区人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以公告为准，具体事项由区卫生健康局负责解释。