(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;

(4)研究方向等相关证明材料 (应聘有研究方向要求的岗位，须提供研究方向证明材料);

(5)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(7)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);

(8)有本人签字的《2019年枣庄科技职业学院招聘紧缺专技人才报名登记表》;

(9)有本人签字的《2019年枣庄科技职业学院招聘紧缺专技人才诚信承诺书》(附件3)。

以上证件(1)至(6)项均需要原件和复印件。资格审查贯穿招聘人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消面试资格。

(三)面试

招聘采取面试方式进行(具体时间、地点另行通知)，重点测试应聘人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。面试采用结构化面试方式，实行百分制评分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试合格分数线定为60分，根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报市人力资源和社会保障局审核备案，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在枣庄科技职业学院网站发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由枣庄科技职业学院负责解释。

地址：山东省滕州市学院路888号枣庄科技职业学院组织人事处

邮箱：xyrsc_zp@163.com

联系人：阮老师 电话：0632-5650961

原标题:2019年枣庄科技职业学院招聘紧缺专业技术人才公告

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枣庄科技职业学院招聘紧缺专技人才岗位一览表

枣庄科技职业学院招聘紧缺专技人才报名登记表

枣庄科技职业学院招聘紧缺专技人才诚信承诺书

原文链接:http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/201904/t20190428_3810125.html