五、考核方式

1、考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占50%，面试占50%。根据总成绩择优确定考察、体检人选。

2、招聘岗位报名人数等于或超过1:3时，先进行笔试。笔试着重考核综合知识，笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单。

招聘岗位报名人数未达到1:3时，报名者全部直接进入面试。

3、面试：面试着重考核专业知识、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等内容，若进入面试人员未达到1:3比例，面试成绩须达到合格分数线75分，低于75分者不予录取。

4、笔试和面试的时间、地点另行通知。

六、体检、考察和公示

1、根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2、由招聘单位统一组织体检，体检费用由用人单位承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、对体检合格人员进行考察。

4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

5、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照笔试加面试总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

经笔试、面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议人员，按规定办理相关聘用手续，列入我院事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

原标题：江西省文物考古研究院2019年上半年公开招聘硕士研究生公告

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附件：江西省文物考古研究院2019年上半年公开招聘硕士研究生报名表.doc