3.面试

　　面试由贵州省农业农村厅组织实施。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人员，面试人员名单、时间、地点在贵州省农业农村厅网站上公告。

　　面试从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按百分制计分，总成绩计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩×100/150×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省农业农村厅网站(http://www.qagri.gov.cn/)公布。

　　(四)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据总成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不进行递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避的情况等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现所列情况之一者，考察结论为不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.在读的非2019年毕业硕士研究生。

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业硕士研究生。

　　4.现役军人。

　　5.在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7.曾被开除公职的人员。

　　8.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　10.截止2019年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　11.不符合招录对象、应聘条件或职位所需资格条件的。

　　12.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的。

　　(六)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省农业农村厅在贵州人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)和贵州省农业农村厅网站(http://www.qagri.gov.cn)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的应聘人员，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，贵州省农业农村厅将及时调查核实并做出结论后再决定是否聘用;拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

　　(七)办理聘用手续

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省农业农村厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。