3.综合成绩公布。面试结束后，一周内将在中国烟草总公司内蒙古自治区公司网站http://nm.tobacco.com.cn “公告公示”栏公布拟考察对象名单及综合成绩，同时公布综合成绩查询电话，未能进入考察环节的人员可自愿查询个人综合成绩得分。

(六)考察和体检

1.考察。按照招考岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟考察对象。考察环节主要了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察对象需提供毕业院校出具的本人在校期间日常表现情况的鉴定或证明。考察时，发现不符合报考条件或不符合回避要求的，考察结果为不合格，取消拟录用资格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。

2.体检。考察合格人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。

招聘项目组负责通知拟考察对象提供鉴定或证明等考察材料、组织考察合格人员体检等事宜。

(七)公示与录用

1.确定拟录用人员。经内蒙古自治区烟草专卖局(公司)研究，在体检合格人员中按招考岗位计划1:1的比例确定拟录用人员。

2.公示。拟录用人员名单在中国烟草总公司内蒙古自治区公司网站http://nm.tobacco.com.cn“公告公示”栏进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历与专业、拟聘单位和岗位，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

3.录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议及劳动合同，报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证需提供齐全，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，应终止录用程序。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。录用后发现不符合报考条件或不符合回避要求的，则取消录用资格并解除劳动合同。

五、注意事项

1.应聘人员请选择国家烟草专卖局网站http://www.tobacco.gov.cn、中国烟草总公司内蒙古自治区公司网站http://nm.tobacco.com.cn、智联招聘网站http://nmtobacco.zhaopin.com查看招聘公告。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

2.拟录用人员名单公示后，对因个人原因放弃录用资格或试用期内解除劳动关系造成的名额空缺，本次招聘工作不予补录。

3.本次考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.整个招录过程请确保手机畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘人员自负。

5.参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效，今后不得参加内蒙古自治区烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对已公示拟录用后放弃，以及取消录用资格的人员，今后不得参加内蒙古自治区烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员考试。