(三)资格审查

　　招聘单位的主管部门依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，并在5个工作日内提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。

　　七、考核

　　“招聘领导小组”组织相关人员成立考核组，按有关规定和程序对通过资格审查的考生进行考核。考核内容:政治思想表现、道德品质以及对应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。资格条件复核通过且考核合格者即进入体检程序。考核过程发现有违纪违法问题或资格条件不符合的取消其聘用资格。

　　八、体检

　　由县级以上医疗机构对应聘者进行体检，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。体检要严格按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检过程中，发现体检不合格，取消其聘用资格，递补体检人员。

　　九、公示、聘用

　　根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上林县人民政府网站进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。按照自治区卫生计生委等6部门联合下发《关于印发〈广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)执行。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，未纳入编制内岗位管理，合同中应当明确双方的权利和义务。

　　十、招聘纪律

　　(一)2019年上林县全科医生特设岗位招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-5222362

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格，视无效的处理。

　　上林县卫生健康局 上林县人力资源和社会保障局 上林县财政局

　　2019年4月22日