(2)面试满分为100分，面试合格分数线为60分。

(3)面试时间及地点另行通知。

(四)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算面试成绩、综合成绩均保留2位小数。若综合成绩并列的，笔试成绩高者胜出。

(五)确定拟选调人员

每个选调岗位按综合成绩从高分到低分，以1:1的比例等额确定拟选调人员。

(六)考察及公示

考察由选调单位负责组织，到拟选调人员所在单位进行考察(包括查阅人事档案)，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、廉洁自律等情况，考察合格后选调单位将拟选调人员名单报县人力资源社会保障局，由县人力资源社会保障局统一汇总后，在昌宁县人民政府门户网站公示，公示期7天。

拟选调人员在考察中如出现不符合选调条件的，按选调岗位综合成绩高低递补一次。

(七)办理相关调配手续

公示期结束无异议的，办理相关调配手续。

五、工作要求

(一)在选调工作期间，由县人社局及选调单位发出的笔试、面试、考察及其他事项通知时限内，不按时参加者即视为自动放弃选调资格。

(二)为维护考试选调工作的公正性，在报名、考试、考察等过程中有弄虚作假行为的，取消其选调资格，并追究相关责任;发现工作人员徇私舞弊的，按有关规定追究相关责任。

(三)整个考试选调工作由纪检监察部门全程监督，并接受社会各界和广大干部职工的监督。

咨询电话：0875—7131399(昌宁县人社局流动调配股)

监督电话：0875—7120213(昌宁县纪委监察委派驻县委组织部纪检监察组)，0875-7130176(昌宁县人社局办公室)

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昌宁县县直部分事业单位考试选调工作人员报名登记表.doc

昌宁县直部分事业单位考试选调工作人员岗位计划表.xlsx

昌宁县人力资源和社会保障局

2019年4月19日