(二)面试

面试考核对象按笔试成绩从高分到低分的顺序，以聘用计划名额1：2的比例由本次招聘工作领导小组确定。面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容及面试方式由本次招聘工作领导小组研究确定，面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。

领取面试准考证时间：2019年5月22日至5月24日(上午8:30至11:30、下午:14:30至17：30)。

领取面试准考证地点：县人社局人才办。

面试时间和地点为：2019年5月25日(星期六)(上午8:30至11:30、下午:14:30至17：30)，地点见《面试准考证》。

入围面试的考生须持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

入围面试的考生须按规定时间到达指定地点参加面试，如未能按时参加面试的，视为自动放弃。

(三)计分方法

考试总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%(即笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩)。考试总成绩由县招聘办负责公示，公示期为5个工作日。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩末位并列的，以面试成绩分值高者入围。

五、体能测评

进入面试人员全部参加体能测评，招聘工作领导小组办公室统一组织实施。参加体能测评人员，须携带本人身份证原件、《准考证》原件参加。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号》组织进行，体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格,不得进入体检程序。出现体能测评不合格的人员,由总成绩由高到低的次序进行等额递补。

体能测评时间、地点和项目标准：

1.时间：2019年6月1日至6月2日，(上午8:30至11:30、下午:14:30至17：30)，地点另行通知。

2、项目和标准：

男子组：10米×4往返跑：所用时间≤13″1为合格。

1000米跑：所用时间≤4′25″为合格。

纵跳摸高：≥265cm为合格。

女子组：10米×4往返跑：所用时间≤14″1为合格。

800米跑：所用时间≤4′20″为合格。

纵跳摸高：≥230cm为合格。

六、体检

考试结束后,由县招聘工作领导小组从总成绩高分到低分按招考聘用计划1:1的比例确定体检对象，由招聘工作领导小组办公室负责统一组织到县级及以上人民医院体检(体检费用由考生自行承担),体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检;报考人员对体检项目结果有疑问时，在接到体检结论通知之日起3日内，提出复检申请，由招聘工作领导小组办公室安排报考人员到另外医院进行复检，复检费用由报考人员自理。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。如遇体检不合格者或放弃体检的，从应聘考试人员中由高分到低分依次等额递补。

体检时间：2019年6月12日。

体检地点：地点另行通知。

七、考察政审

体检合格人员确定为政审考察对象，政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等。考察时进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

政审工作由本次县招聘工作领导小组统一部署，招聘工作领导小组办公室具体负责实施。在考察政审中发现不符合报考条件的考生，由招聘工作领导小组办公室报经领导小组审定，经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位按应聘考试人员成绩从高到低依次递补。