三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.初级岗位招聘人员年龄应在40周岁以下(1978年4月22日以后出生);

6.符合山东省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)岗位条件

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和滨州学院网站(http://www.bzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。报名需要提交的材料如下(以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供)：

(1)《滨州学院2019年初级岗位公开招聘报名汇总表》(附件2);

(2)《滨州学院2019年初级岗位公开招聘报名登记表》(附件3);

(3)应聘人员身份证扫描件;

(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2019年7月31日之前取得相应的学历学位证书;

(5)其他人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书扫描件。留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证扫描件;

(6)在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检阶段提供;

(7)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、本人读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件。研究方向证明模板见附件4;

请将上述(1)至(7)材料，以压缩包方式发至bzxygkzp@163.com，按“2019公开招聘_应聘岗位_所学专业_姓名_毕业院校”格式命名压缩包和邮件名，例如：“2019公开招聘_教师48_航空工程_李**_山东大学”。

2.初审

学校在报名期间根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审，初审通过人员名单将于报名截止后7个工作日内在滨州学院网站人事处页面公布(http://rsc.bzu.edu.cn)。

初审结束后，对于不设面试比例的岗位，按初审通过实有人数组织笔试。初审通过人员，须在笔试前规定时间领取笔试准考证，同时提交《滨州学院2019年初级岗位公开招聘报名登记表》(附件3)纸质版。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

教师岗位考试内容为公共基础知识和高校教师岗位相关知识(包括教师职业道德、教育学和心理学等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，所有岗位笔试设定最低合格分数线为60分，笔试成绩在滨州学院网站人事处页面公布(http://rsc.bzu.edu.cn)。