3、其他注意事项

2019年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证、学位证、就业报到证等证件的，可提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件，以及学校教务部门开具的学历学位证明。以上证件最迟必须于2019年7月31日前取得。

非2019年应届普通高校毕业生的相关证件须2019年4月22日前取得。

留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料，香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》，相关材料须在2019年4月22日前取得。

服务基层项目人员审查时除提供《招聘简章》中规定的材料外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。县卫健局事业单位公开招聘领导小组对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

公布审核结果：资格审查结束后，县卫健局事业单位公开招聘领导小组根据现场报名和资格审查结果，在临邑县人民政府网站公示公告栏发布资格审查结果和招聘计划核减情况。

四、考试

考试在县公开招聘主管部门的监督指导下，以面试的形式进行，主要测试应聘人员的职业道德和基础专业知识。参加面试的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注网站信息。

面试人员须持《面试通知书》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自愿放弃。

面试考官一律异地聘请。

面试设定60分的最低合格分数线，根据面试成绩和招聘计划，在合格的人员中分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。同一招聘岗位出现成绩同分者，按照学历层次高者优先的办法确定考察人选，学历相同的采取增加面试的方式予以确定。

五、选岗

报考合并岗位的考生，按照“高分先选”的原则，根据面试成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位的具体聘用单位。既未按时参加高分先选，又未声明放弃应聘的人员，县卫健局事业单位公开招聘领导小组在剩余单位中为其随机分配聘用单位，不服从者，取消聘用。

选岗通知发布之前，考生因放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据面试成绩分岗位由高分到低分依次递补。选岗过程中因放弃资格出现的空缺，采取先进行完选岗程序，因弃权剩余的岗位根据面试成绩分岗位由高分到低分依次递补的方式进行。报考合并岗位的考生，在选岗之后各个环节不再递补。

六、考察和体检

(一)考察

考察工作在县卫健局事业单位公开招聘领导小组的指导下，由招聘单位组织进行。对应届和毕业不到一年的应聘人员考察，一般在应聘人员所在学校进行;对有工作单位的应聘人员考察，主要在应聘人员所在单位进行;对毕业超出一年仍未就业的应聘人员考察，主要在应聘人员所在社区进行。

招聘单位组成考察小组，成员至少2人，以实地考察为主，包括座谈了解、查阅档案、资料等方式，辅之以电话、信函了解。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时考察其与招聘单位的回避情况。

考察后要出具考察鉴定报告，分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。考察工作结束后，由招聘单位写出考察报告，签署意见，报县卫健局事业单位公开招聘领导小组。

(二)体检