(四)考察与体检

　　按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。

　　1.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。根据考察情况，形成考察报告报北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。

　　2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

　　3.考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。

　　(五)聘用公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并在密云区人民政府网公示7个工作日。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　四、其他要求

　　(一)具有行政、事业编制的人员报考，需所在单位出具同意报考证明。

　　(二)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　1.体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定时限内报到的;

　　5.2019年应届毕业生不能如期毕业的。

　　联系电话：89038051

　　北京市密云区人力资源和社会保障局

　　2019年4月17日

　　附件：北京市密云区2019年上半年事业单位招聘工作人员职位计划表.xls