3.考核总成绩：面试成绩即为考核总成绩，满分100分，合格线60分。如面试成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的，将组织加试，并按加试成绩确定排名。

　　4.考核内容：主要考核履行岗位职责所需的综合能力、专业知识和业务素质。

　　5.我委将及时在网站公布应聘人员考核成绩，并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　六、体检及考察

　　1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由考生自理。体检时间、地点通过邮箱另行通知。

　　3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。

　　七、公示及录用

　　1.拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位按规定为其办理录用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。

　　2.在办理正式聘用手续前，因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补)，并及时公示。

　　八、招聘考务信息发布

　　招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：

　　无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站及授权发布的其他网站(仅发布招聘公告)：http://www.wxbh.gov.cn/rbj/index.shtml

　　无锡市滨湖区卫生健康委员会网站(发布招聘公告和考务信息)：http://www.wxbh.gov.cn/bhws/index.shtml

　　九、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市滨湖区纪委监委：12388

　　无锡市滨湖区卫生健康委员会：0510-81178788

　　十、其他

　　本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释。

　　咨询电话：0510-81178789

　　附件1：2019年无锡市滨湖区卫生事业单位高端、紧缺性人才岗位简介(长期).xls

　　附件2：2019年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘报名表(高端、紧缺).doc

　　无锡市滨湖区卫生健康委员会

　　2019年4月16日