2.面试：按照3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。入围面试人员需在规定的时间内携带本人有效身份证原件，报名材料原件(附复印件一份)和笔试准考证到指定地点进行资格复审。通过资格复审的，方可领取面试通知书参加面试;资格复审不合格或未在规定时间内参加现场资格复审的，予以取消面试资格。缺额人员，将按照笔试成绩依次等额递补。同一专业参加面试的人数与拟招聘人数的比例未达到3:1，取消相应的招聘计划。

　　3.综合成绩：笔试、面试成绩按照百分制折算，应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

　　(四)体检和考察

　　体检与考察人选按招聘计划数，依综合成绩从高到低确定，综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序。

　　1.体检工作参照公务员录用体检有关规定组织实施，对拟录用人员统一安排到二级甲等以上医院进行体检。

　　2.考察工作根据岗位要求，采取多种形式进行，重点考察入围人员的思想政治表现、道德品质、能力素质和学习及工作经历等情况，同时对考察对象的应聘资格条件以及提供的信息资料进行复核。

　　3.综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，可按照综合成绩排名依次递补。体检或考察未通过的，可按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)确定拟录用人选、公示

　　根据综合成绩排名和体检、考察情况，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公示，公示期不少于7天。

　　(六)办理入职

　　对经公示无异议的拟录用人员，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，解除劳动合同。工作地点为蚌埠市烟草专卖局(公司)所辖基层单位。签订劳动合同时不能取得学历学位证书的，国(境)外院校归国人员不能提供《留学归国人员证明》及教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》等书面认证材料的，取消录用资格。

　　六、薪酬待遇及劳动保障

　　1.薪酬待遇。按照蚌埠市烟草专卖局(公司)岗位绩效薪酬标准及绩效考核办法等有关规定执行。

　　2.劳动保障。按法律规定办理社会基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，依法享受带薪年休假。

　　七、纪律和监督

　　1.回避管理。(1)本单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位。(2)本单位内各级领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位，不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘行业内上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。(3)凡与本单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。(4)负责招聘工作的人员，涉及与本人有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当回避,不得参与本次招聘资格审查、考试考核、考察监督等相关工作。(5)与应聘者有亲属关系的第三方人员不得参与本次招聘资格审查、考试考核等相关工作。

　　2.强化监督。本次公开招聘工作，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督与投诉电话：0552-4076782。

　　八、联系方式

　　(一)报名咨询电话：(0551)62891910，0552-4093212。

　　(二)信息公开。招聘公告发布后的各招聘环节具体信息均发布在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站、合肥猎头网，请报考人员注意查询。本次招聘不收取任何报考费用，未指定任何报考复习资料，未委托任何机构组织开展考前培训，请广大考生谨防上当受骗。