十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到郎溪县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘期为三年(含试用期)。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0563-7026693(县人社局人事管理科)

　　监督举报电话：0563-7015832

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　1、2019年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表

　　2、2019年度郎溪县事业单位公开招聘公共科目类别表

　　3、2019年郎溪县事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录

　　郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室

　　2019年4月10日