3.进入体检环节的应聘人员若不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　体检的有关事宜另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

　　(六)公示

　　拟聘用人员在紫阳县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，报市人社局审批，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用不合格的，取消聘用。

　　四、纪律要求

　　1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准。

　　2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。

　　4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。　

　　紫阳县人力资源和社会保障局

　　紫阳县教育体育和科技局

　　2019年4月8日