《报名登记表》、《准考证》是报考来宾市事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。

打印时间：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。

三、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试:笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试时间为2019年5月19日，具体安排为：

上午8:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)

10:00—12:00 综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)

综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分。

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止时，收回所有发放的资料。

参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》，也可以在广西人事考试网查询。

2.笔试地点详见《准考证》。

笔试时须携带本人有效居民身份证原件和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。

3.成绩查询。

2019年6月下旬前，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线公布。

笔试合格分数线由市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。定向招聘随军家属人员岗位的笔试合格分数线在统一划定分数线的基础上降低10分。

公布时间：2019年6月下旬前。

5.照顾加分。

少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。

6.笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力科目成绩+照顾加分。笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

(二)面试

1.面试资格审查人选确定。招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人社局批准后，方可进入面试程序。报考直接面试的岗位人员均确定为面试资格审查人选。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。

公布时间：2019年6月下旬前。

2.资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、毕业证和学位证(2019年普通高校应届毕业生未拿到学历、学位证书的，可先提供加盖学校公章的就业推荐表)、职称证、执(职)业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。

出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

资格审查时间：2019年7月上旬前。

3.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总,报市人社局核准后，在来宾人才网公布。招聘单位同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试人选公布时间：2019年7月中旬前。

4.现场验证。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。