面试时间和地点：以面试通知书为准。

　　(5)面试程序

　　详见《2019年度滁州市第一人民医院公开招聘卫生专业技术人员面试方案》。

　　(四)体检和考察

　　根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现笔试成绩相同，以《专业知识》成绩高低排序，《专业知识》成绩仍相同的，采取加试形式确定。面试成绩相同的，采取加试形式确定。

　　体检工作由市第一人民医院在市卫生健康委员会指导下组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作在市卫生健康委员会指导下，由市第一人民医院具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　市第一人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市卫生健康委员会和市第一人民医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编(周转池编制)等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、纪律和监督

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话： 0550-3072682、0550-3526026。

　　本公告的相关事项由市第一人民医院负责解释。

　　附件:1、2019年度滁州市第一人民医院公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表.xls

　　2、2019年度滁州市第一人民医院公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表.doc

　　3、“服务基层项目人员”情况登记表.doc

　　2019年4月9日