2.面试。面试采取答辩或说课方式进行。设定面试合格分数线为60分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩和职位需求情况，划定笔试合格分数线，根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中，从高分至低分确定面试人选，如笔试人数超过1:3的(含1:3)，按1：3比例确定面试人选，未达到1:3比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　应聘人员自愿放弃面试资格产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.考试具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　(四)体检。从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(五)考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(六)公示与聘用。由领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。

　　(七)办理聘用手续。

　　由市人力资源和社会保障局、市编委办、市财政局、市教育局、市公安局以及招聘单位按照有关规定办理聘用手续。

　　四、有关问题说明

　　(一)报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市校园公开招聘小学教师工作领导小组无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附：1.琼海市2019年校园公开招聘小学教师职位表(1号附件).xls

　　2.琼海市2019年校园公开招聘小学教师报名登记表.doc

　　联系人：张晓盼、林诗兴

　　联系电话：0898-62835439;18976900039;13876223138

　　琼海市校园公开招聘小学教师工作领导小组办公室

　　2019年4月4日