(3)2019年应届毕业生提供毕业生就业推荐表，其中博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，以上证书提供原件有困难的可以提供复印件;往届硕士以上毕业生提供学历证书、学位证书(含本科学历证书、学位证书)。

(4)毕业生就业协议书或毕业生派遣证。已签约人员报考，还须提供解约证明或单位同意报考证明信(见附件3)，已签订劳动合同或聘用合同的还须提供解除合同证明书或单位同意报考证明信。

(5)博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省(部)级荣誉等情况。

(6)招聘岗位“其他条件要求”栏有“研究方向”要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。

(7)招聘岗位要求为中共党员的，须提供中共党员证明。考生可选择以下方式之一提供证明：a.党组织关系转移介绍信;b.党员证明(须毕业学校组织部门盖章，二级院、系盖章无效，见附件4)。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

3.有关要求。资格初审须本人到场，不得委托他人。现场资格初审材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格初审通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后考试、签约、体检、考察等有关事项通知均通过考生微信群发布。

(三)考试

博士岗位的招聘，免予面试和笔试，直接进行考察。

硕士岗位招聘考试采用面试加笔试的方式。面试方式为试讲，笔试考试内容为教学设计。面试、笔试均安排在中南财经政法大学(武汉)进行，时间一般在现场资格审查结束后一天左右，具体时间通过考生微信群发布。

1.初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，先进行初试，按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员,如面试当天实际报到人数不超过30人，不再组织初试，直接进行面试。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分，不能进入面试环节。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试方式为试讲。

(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

(2)成绩公布：同一岗位面试全部结束后，公布面试成绩。进入笔试范围人员从达到60分(含)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入笔试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围的人员名单通过考生微信群发布，并在烟台职业学院网站公布。面试成绩不足60分的考生不得进入笔试环节。

3.笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。

4.确定考察范围人员名单。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员名单，名单在烟台职业学院网站公布。

(四)考察、签约

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间以及在大学学习和家庭、社会生活中的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。