体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(四)考察

考察主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(五)聘用

笔试、面试、拟聘用人员在大理州人民政府门户网站、大理州十二县市人民政府门户网站上进行公示，拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门调取拟聘人员个人档案并提出招聘意见，报大理州人力资源和社会保障局同意，办理聘用审批手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。实行统招统分的岗位，拟聘用人员按照综合成绩高低顺序在拟招聘岗位中进行择优选岗。

党政机关在职在编工作人员，进入拟聘程序，经单位和组织人事部门同意，办理调配手续，调入事业单位后，成为事业单位工作人员，工龄连续计算。定向招聘服务期满人员被正式聘用的，服务时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。

(六)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)本次事业单位公开招聘工作人员笔试将进行雷同卷鉴定，被鉴定为雷同的，给予当次该科目考试成绩无效处理。

(二)对违反招聘纪律的考生、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(三)遵守回避规定。遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(四)此次招聘工作由大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与纪检监督。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南人事考试网、大理州人民政府门户网站、大理州人力资源和社会保障局官网、大理人社微信公众号向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。因政府网站集约化建设，下步大理州人力资源和社会保障局官网相关功能将整体迁移至大理州人民政府门户网站，以栏目或频道的形式呈现，实现统一运维，故请报考人员在报名工作结束后实时关注大理州人民政府门户网站公告的公开招聘相关信息。

(二)本次招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。

(三)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、师范教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政治历史教育、历史政治教育、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士”的报考人员，专业方向需与所报岗位从事的教学学科一致。

(四)因报名系统无法同时采集多个教师资格证专业类型，且报名资格初审由计算机审核，对教师资格证有要求的岗位，教师资格证专业类型：“体育”和“体育与健康”、“英语”和“外语”、“思想政治”和“思想品德”视同为同一专业。

(五)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消报考资格等一切后果。

(六)笔试分数为零分的人员，未缺考但被标记为缺考的人员可以向大理州各级人力资源和社会保障局申请查疑。

(七)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。