笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。报考人员的加分信息在资格复审时予以确认。

(二)面试(或实作)和综合评定

1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，由大理州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

2.确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中按每个岗位(含实行统招统分岗位)报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘岗位数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格，则从笔试最低控制分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序，根据缺额数依次递补(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

3.面试加分。大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

4.资格复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由用人单位或主管部门在规定时间和地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，则从笔试最低控制分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序，根据缺额数依次递补(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的毕业证、学位证;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级证书;公民身份证或公安部门出具的户籍证明;加分证明等材料的原件。

报考定向招聘农村基层服务项目服务期满人员岗位的考生资格复审所需材料届时按照面试公告执行。

烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户籍证明;大理州驻军部队军人随军家属需提供《军人随军家属申请报告表》。

5.面试(或实作)组织

面试(或实作)按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施。县市(乡镇)岗位的面试由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试(或实作)时，考生必须出具身份证原件(或公安部门出具的户籍证明)和面试通知书进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

面试(或实作)主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，满分为100分，面试(或实作)最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试(或实作)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成综合成绩，根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。

综合成绩计算方法如下:

综合成绩=(笔试总成绩(含加分)÷笔试卷面总分×100)×50%+面试总成绩(含加分)×50%

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先。

(三)体检

由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位面试成绩合格考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补，递补工作在1个月内完成。