(三)考试安排

　　1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(1)笔试时间科目安排：

　　2019年5月19日上午

　　8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

　　10∶00-12：00《综合应用能力》

　　(2)笔试地点详见准考证。

　　(3)笔试形式和内容

　　根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。详见附件2。

　　(4)笔试查询

　　本次事业单位集中公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌市人社局官网公告。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，各招聘单位及主管部门和县人社局对参加面试人员的资格条件进行一次认真复审，应聘人员复审时应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效材料原件。不按照指定时间地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在中国长阳网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在中国长阳网上公告。

　　(2)面试方式

　　面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

　　(3)面试要求

　　考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试时间地点

　　面试时间、地点另行通知(请关注中国长阳网)。

　　3.综合成绩计算

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以笔试成绩确定;若仍然成绩并列的，则加试面试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在中国长阳网上公告。

　　(四)体检与考核

　　1.体检

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在中国长阳网上公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核

　　考核由县人社局联合各相关聘用主管部门制定考核工作方案，各聘用单位主管部门负责考核，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检、考核时间地点由县人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员在中国长阳网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。聘用后，考生应在本县事业单位最低服务5年。